영상물등급위원회 2026년도 정규직(일반행정) 신입 채용 재공고(응시자격 및 일부 일정 수정)

영상물등급위원회 공고 제 2025 - 63호 영상물등급위원회 2026년도 정규직(일반행정) 신입 채용 재공고영상물등급위원회는 영화·비디오물 및 공연물과 그 광고·선전물에 대한 윤리성 및 공공성을 확보하고 청소년을 보호하기 위하여 「영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률」 제71조에 의거 설립된 기관입니다. 영상물등급위원회에서는 함께 근무할 진취적이고 유능한 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.※ 본 공고는 기존 채용 공고(제2025-61호, 2025. 12. 22.)의 응시자격 중 병역 관련 요건을 일부 완화한 사항을 반영한 것입니다. 이에 따라 ‘응시자격 및 일부 일정(접수 마감일, 서류전형 합격자 발표일), 최종합격자 제출서류’만 변경되었으며, 채용 직무, 전형 방법, 선발 인원 등은 기존 공고와 동일합니다. (기존 지원자의 경우 별도의 재지원이 필요하지 않습니다.) 2025. 12. 29.영상물등급위원회 위원장 ■ 붙임 1. 영상물등급위원회 2026년도 정규직(일반행정) 신입 채용 재공고(직무설명자료 포함) 1부             2. [별첨1] 2026년도 영상물등급위원회 채용 가점사항 안내 1부             3. [별첨2] 2026년도 영상물등급위원회 채용 블라인드 기준 안내 1부             4. [별첨3] 채용결과 이의신청서(서식) 1부            5. [별첨4] 채용서류 반환청구서 (서식)1부■ 위원회 채용홈페이지(https://kmrb.recruiter.co.kr/)를 통한 서류접수.  끝.

2025년 청소년 영상물 바로보기 프로그램 수기 공모전 최종 수상자 발표

영상물등급위원회 공고 제2025-62호 2025년 청소년 영상물 바로보기 프로그램> 수기 공모전 최종 수상자 발표   2025년  수기 공모전에 많은 관심을 가지고 참여해주신 모든 학생 및 선생님들께 감사의 말씀드리며, 최종 수상자를 다음과 같이 발표합니다.   ㅇ 수상자: 총 8인(교사 4인, 학생 4인)  2025년 수기 공모전 최종 수상자부문 구분 소속 성명 내용 교사 최우수상 해성중학교 이○린 상금 300,000원, 위원장 표창 우 수 상 가락초등학교 정○명 상금 200,000원, 위원장 표창 송정초등학교 이○겸 신평초등학교 황○준 학생 최우수상 의정부중학교 최○민 상금 200,000원, 위원장 표창 우 수 상 상지여자고등학교 박○희 상금 100,000원, 위원장 표창 운중초등학교 조○윤 안양여자중학교 김○윤 ㅇ 상금 지급 및 표창장 수여를 위해 수상자에게는 개별 연락을 드릴 예정이며, 공모전 관련 추가 문의사항은 영상물등급위원회 교육정책팀(051-990-7259)으로 연락 바랍니다. 2025년 12월 23일 영상물등급위원회 위원장

2025년 12월 4주 및 2026년 1월 1주차 영화등급분류소위원회 및 광고물소위원회 회의 일정 안내

성탄절(12월 25일), 새해(2026년 1월 1일) 휴무 및 위원회 종무(12월 31일)로 인하여12월 4주~2026년 1월 1주차 영화등급분류소위원회 및 광고물소위원회 회의 일정을 아래와 같이 조정하오니 업무에 참고하시기 바랍니다.새해 복 많이 받으시길 바랍니다.감사합니다.- 아 래-             

영상물등급위원회 2026년도 정규직(일반행정) 신입 채용 공고

영상물등급위원회 공고 제 2025 - 61호 영상물등급위원회 2026년도 정규직(일반행정) 신입 채용공고영상물등급위원회는 영화·비디오물 및 공연물과 그 광고·선전물에 대한 윤리성 및 공공성을 확보하고 청소년을 보호하기 위하여 「영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률」 제71조에 의거 설립된 기관입니다. 영상물등급위원회에서는 함께 근무할 진취적이고 유능한 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.2025. 12. 22.영상물등급위원회 위원장  ■ 붙임 1. 영상물등급위원회 2026년도 정규직(일반행정) 신입 채용공고(직무설명자료 포함) 1부             2. [별첨1] 2026년도 영상물등급위원회 채용 가점사항 안내 1부             3. [별첨2] 2026년도 영상물등급위원회 채용 블라인드 기준 안내 1부             4. [별첨3] 채용결과 이의신청서(서식) 1부            5. [별첨4] 채용서류 반환청구서 (서식)1부■ 위원회 채용홈페이지(https://kmrb.recruiter.co.kr/)를 통한 서류접수.  끝.

영등위, “OTT 유해콘텐츠 차단 앞장선다”

영등위, “OTT 유해콘텐츠 차단 앞장선다” -2026년 OTT 자체모니터단 발대식 개최, 내년 1월부터 본격활동 -OTT 자체등급분류 영상물의 등급 적절성, 위법사항 실시간 점검 □ 영상물등급위원회(위원장 김병재, 이하 영등위)는 OTT 영상물에 대한 사후관리를 위해 ‘2026년 OTT 자체등급분류 모니터단 발대식’을 12월 17일(수) 부산 영상산업센터 컨퍼런스홀에서 개최하였다. □ ‘OTT 자체등급분류 모니터단’은 온라인동영상서비스(OTT)에 대한 자체등급분류제도가 시행됨에 따라 사업자가 자체적으로 등급을 분류한 후 서비스되는 영상물에 대한 신속한 사후관리 대응체계를 마련하기 위해 2023년에 처음 도입되었으며, 매년 세밀하고 철저한 사후관리 업무를 통해 OTT 유해 콘텐츠 차단에 앞장서고 있다. □ 내년 1월 1일부터 본격 활동을 시작하는 ‘2026년 OTT 자체등급분류 모니터단’은 전문 모니터 6명과 일반 모니터 45명 등 총 51명으로 구성되었으며, OTT 자체등급분류사업자가 운영하는 14개 플랫폼*에서 시청·제공되는 영상물을 모니터링하며, 등급분류의 적정성과 표시사항 준수 여부를 점검하는 역할을 수행한다.  * 넷플릭스, 디즈니+, 모아(MOA), 베리즈, 애플tv+, 왓챠, 웨이브, 위버스, 컷츠, 쿠팡플레이, 티빙, Btv, U+모바일tv, U+tv, □ 영등위는 모니터단의 모니터링 결과를 바탕으로 자체등급분류 대상 영상물에 대해 신속한 사후조치를 진행하여 청소년 보호와 등급분류 제도의 신뢰성 제고에 기여할 계획이다. □ 김병재 위원장은 이날 발대식에서 “모니터단이 자체등급분류 제도의 객관성과 신뢰성을 한층 더 높이고 미디어 환경변화에 발맞춘 등급분류 체계를 확립하는 데 크게 기여하고 있다”라며, “영등위는 자체등급분류 모니터단과 함께 청소년이 안전하게 온라인비디오물을 이용할 수 있는 환경을 조성해 나가겠다”고 밝혔다.  

영상물등급위원회 2026년도 정규직(일반행정) 신입 채용 재공고(응시자격 및 일부 일정 수정)

영상물등급위원회 공고 제 2025 - 63호 영상물등급위원회 2026년도 정규직(일반행정) 신입 채용 재공고영상물등급위원회는 영화·비디오물 및 공연물과 그 광고·선전물에 대한 윤리성 및 공공성을 확보하고 청소년을 보호하기 위하여 「영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률」 제71조에 의거 설립된 기관입니다. 영상물등급위원회에서는 함께 근무할 진취적이고 유능한 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.※ 본 공고는 기존 채용 공고(제2025-61호, 2025. 12. 22.)의 응시자격 중 병역 관련 요건을 일부 완화한 사항을 반영한 것입니다. 이에 따라 ‘응시자격 및 일부 일정(접수 마감일, 서류전형 합격자 발표일), 최종합격자 제출서류’만 변경되었으며, 채용 직무, 전형 방법, 선발 인원 등은 기존 공고와 동일합니다. (기존 지원자의 경우 별도의 재지원이 필요하지 않습니다.) 2025. 12. 29.영상물등급위원회 위원장 ■ 붙임 1. 영상물등급위원회 2026년도 정규직(일반행정) 신입 채용 재공고(직무설명자료 포함) 1부             2. [별첨1] 2026년도 영상물등급위원회 채용 가점사항 안내 1부             3. [별첨2] 2026년도 영상물등급위원회 채용 블라인드 기준 안내 1부             4. [별첨3] 채용결과 이의신청서(서식) 1부            5. [별첨4] 채용서류 반환청구서 (서식)1부■ 위원회 채용홈페이지(https://kmrb.recruiter.co.kr/)를 통한 서류접수.  끝.

2025년 청소년 영상물 바로보기 프로그램 수기 공모전 최종 수상자 발표

영상물등급위원회 공고 제2025-62호 2025년 청소년 영상물 바로보기 프로그램> 수기 공모전 최종 수상자 발표   2025년  수기 공모전에 많은 관심을 가지고 참여해주신 모든 학생 및 선생님들께 감사의 말씀드리며, 최종 수상자를 다음과 같이 발표합니다.   ㅇ 수상자: 총 8인(교사 4인, 학생 4인)  2025년 수기 공모전 최종 수상자부문 구분 소속 성명 내용 교사 최우수상 해성중학교 이○린 상금 300,000원, 위원장 표창 우 수 상 가락초등학교 정○명 상금 200,000원, 위원장 표창 송정초등학교 이○겸 신평초등학교 황○준 학생 최우수상 의정부중학교 최○민 상금 200,000원, 위원장 표창 우 수 상 상지여자고등학교 박○희 상금 100,000원, 위원장 표창 운중초등학교 조○윤 안양여자중학교 김○윤 ㅇ 상금 지급 및 표창장 수여를 위해 수상자에게는 개별 연락을 드릴 예정이며, 공모전 관련 추가 문의사항은 영상물등급위원회 교육정책팀(051-990-7259)으로 연락 바랍니다. 2025년 12월 23일 영상물등급위원회 위원장

2025년 12월 4주 및 2026년 1월 1주차 영화등급분류소위원회 및 광고물소위원회 회의 일정 안내

성탄절(12월 25일), 새해(2026년 1월 1일) 휴무 및 위원회 종무(12월 31일)로 인하여12월 4주~2026년 1월 1주차 영화등급분류소위원회 및 광고물소위원회 회의 일정을 아래와 같이 조정하오니 업무에 참고하시기 바랍니다.새해 복 많이 받으시길 바랍니다.감사합니다.- 아 래-             

영상물등급위원회 2026년도 정규직(일반행정) 신입 채용 공고

영상물등급위원회 공고 제 2025 - 61호 영상물등급위원회 2026년도 정규직(일반행정) 신입 채용공고영상물등급위원회는 영화·비디오물 및 공연물과 그 광고·선전물에 대한 윤리성 및 공공성을 확보하고 청소년을 보호하기 위하여 「영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률」 제71조에 의거 설립된 기관입니다. 영상물등급위원회에서는 함께 근무할 진취적이고 유능한 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.2025. 12. 22.영상물등급위원회 위원장  ■ 붙임 1. 영상물등급위원회 2026년도 정규직(일반행정) 신입 채용공고(직무설명자료 포함) 1부             2. [별첨1] 2026년도 영상물등급위원회 채용 가점사항 안내 1부             3. [별첨2] 2026년도 영상물등급위원회 채용 블라인드 기준 안내 1부             4. [별첨3] 채용결과 이의신청서(서식) 1부            5. [별첨4] 채용서류 반환청구서 (서식)1부■ 위원회 채용홈페이지(https://kmrb.recruiter.co.kr/)를 통한 서류접수.  끝.

영등위, “OTT 유해콘텐츠 차단 앞장선다”

영등위, “OTT 유해콘텐츠 차단 앞장선다” -2026년 OTT 자체모니터단 발대식 개최, 내년 1월부터 본격활동 -OTT 자체등급분류 영상물의 등급 적절성, 위법사항 실시간 점검 □ 영상물등급위원회(위원장 김병재, 이하 영등위)는 OTT 영상물에 대한 사후관리를 위해 ‘2026년 OTT 자체등급분류 모니터단 발대식’을 12월 17일(수) 부산 영상산업센터 컨퍼런스홀에서 개최하였다. □ ‘OTT 자체등급분류 모니터단’은 온라인동영상서비스(OTT)에 대한 자체등급분류제도가 시행됨에 따라 사업자가 자체적으로 등급을 분류한 후 서비스되는 영상물에 대한 신속한 사후관리 대응체계를 마련하기 위해 2023년에 처음 도입되었으며, 매년 세밀하고 철저한 사후관리 업무를 통해 OTT 유해 콘텐츠 차단에 앞장서고 있다. □ 내년 1월 1일부터 본격 활동을 시작하는 ‘2026년 OTT 자체등급분류 모니터단’은 전문 모니터 6명과 일반 모니터 45명 등 총 51명으로 구성되었으며, OTT 자체등급분류사업자가 운영하는 14개 플랫폼*에서 시청·제공되는 영상물을 모니터링하며, 등급분류의 적정성과 표시사항 준수 여부를 점검하는 역할을 수행한다.  * 넷플릭스, 디즈니+, 모아(MOA), 베리즈, 애플tv+, 왓챠, 웨이브, 위버스, 컷츠, 쿠팡플레이, 티빙, Btv, U+모바일tv, U+tv, □ 영등위는 모니터단의 모니터링 결과를 바탕으로 자체등급분류 대상 영상물에 대해 신속한 사후조치를 진행하여 청소년 보호와 등급분류 제도의 신뢰성 제고에 기여할 계획이다. □ 김병재 위원장은 이날 발대식에서 “모니터단이 자체등급분류 제도의 객관성과 신뢰성을 한층 더 높이고 미디어 환경변화에 발맞춘 등급분류 체계를 확립하는 데 크게 기여하고 있다”라며, “영등위는 자체등급분류 모니터단과 함께 청소년이 안전하게 온라인비디오물을 이용할 수 있는 환경을 조성해 나가겠다”고 밝혔다.