(11.11.) 위원회 정보시스템 일시 중지 안내

우리 위원회의 정보시스템이 아래와 같이 일시 중지됨을 알려드리오니 참고하시기 바랍니다.                                        - 아 래 -○ 중지사유 : 취약점 제거를 위한 보안장비 업데이트 등○ 중지일시 : 2026. 11. 11.(수) 18:30 ~ 21:30(예정)※ 작업 시간은 사정에 따라 변동될 수 있습니다.○ 중지서비스 : 온라인등급분류서비스(ORS), 자체등급분류관리시스템(IRS)  끝.

영상물등급위원회-부산시교육청, 디지털 미디어 리터러시 가족 캠프 성황리 개최

영상물등급위원회-부산시교육청,디지털 미디어 리터러시 가족 캠프 성황리 개최부모·자녀 500여 명 참여… 미디어 리터러시 교육부터 영화 등급분류 체험까지  □ 영상물등급위원회(위원장 김병재, 이하 영등위)는 부산광역시교육청(교육감 김석준)과 함께 청소년과 학부모가 영상물 등급을 이해하고 가정에서 올바른 미디어 이용을 실천할 수 있도록 ‘2026년 디지털 미디어 리터러시 가족 캠프’를 지난 7일 개최했다.□ 올해로 3회째를 맞이한 이번 캠프는 모집 단계부터 뜨거운 관심을 받으며, 부산 지역 초·중·고등학생과 학부모 등 500여 명이 참여해 성황을 이뤘다. 캠프는 ▲미디어 리터러시 특강 ▲등급분류 체험 프로그램 등 가족이 함께 배우고 체험할 수 있는 프로그램으로 구성됐다.□ ‘미디어 리터러시 특강’에서는 OTT와 숏폼 등 변화하는 영상물 이용 환경과 영상물 등급분류 기준, 미디어 리터러시의 중요성 등을 소개하고, 청소년이 영상물을 비판적으로 이해하고 연령에 맞는 콘텐츠를 선택·이용할 수 있도록 교육했다.□ ‘등급분류 체험 프로그램’에서는 최신 개봉작을 관람한 후 청소년과 학부모가 영화의 등급을 직접 판단하고 의견을 나누는 참여형 교육을 진행했다. 초등학생 대상 상영관에서는 전체관람가 영화 숀 더 쉽: 공포의 털보 괴물>을, 중·고등학생 대상 상영관에서는 12세이상관람가 영화 수능, 출제의 비밀>을 상영했다. 참가자들은 영화 속 내용을 등급분류 기준에 따라 살펴보며 영상물 등급의 의미를 이해하는 시간을 가졌다.□ 영등위는 교육청을 비롯해 지역 도서관, 문화재단, 육아종합지원센터, 영화관 등 다양한 기관과 협력해 영상물 등급분류 교육의 기회를 넓혀가고 있다. 특히 유아·초등학생부터 영상물 등급분류 제도를 이해하고 자신의 연령에 맞는 영상물을 선택·이용하는 습관을 기를 수 있도록 대상별 특성을 반영한 맞춤형 교육을 지속적으로 추진하고 있다.□ 김병재 영등위 위원장은 “디지털 미디어 환경에서 청소년이 영상물의 유해성을 스스로 판단하고, 연령에 적합한 콘텐츠를 주체적으로 선택할 수 있는 미디어 리터러시 역량을 갖추는 것이 중요하다”며, “앞으로도 교육청 및 유관기관과의 협력을 강화해 유아·청소년기부터 올바른 영상물 이용 습관을 형성할 수 있도록 교육과 지원을 확대해 나가겠다”고 밝혔다.

온라인비디오물 모니터링을 함께할 「2027년도 자체등급분류 모니터단」모집

온라인비디오물 모니터링을 함께할「2027년도 자체등급분류 모니터단」모집영상물등급위원회, 전문·일반 모니터요원 총 51명 선발오는 16일까지 접수… 온라인비디오물 등급분류 적정성 점검 활동 수행 □ 영상물등급위원회(위원장 김병재, 이하 위원회)는 자체등급분류사업자 확대에 따라 온라인비디오물에 대한 사후관리 체계를 강화하고 청소년이 건전하게 영상물을 이용할 수 있는 환경을 조성하기 위해 「2027년도 자체등급분류 모니터단」을 모집한다.□ 현재 자체등급분류사업자*는 온라인동영상서비스(OTT)를 통해 다수의 영상물을 자체적으로 등급분류해 제공하고 있다. 위원회는 온라인비디오물에 대한 지속적인 사후관리를 위해 모니터단을 운영하고 있으며, 자체등급분류사업자가 분류한 등급의 적정성과 등급·내용정보 표시사항 준수 여부 등을 점검하고 있다. * 자체등급분류사업자 플랫폼(14개사): 넷플릭스, 디즈니+, 모아(MOA), 베리즈, 애플tv+, 왓챠, 웨이브, 위버스, 컷츠, 쿠팡플레이, 크런치롤, 티빙, Btv, U+tv, □ 모집 인원은 전문 모니터요원 6명과 일반 모니터요원 45명 등 총 51명이다. 전문 모니터 분야는 등급분류 경험이 있는 영상·미디어 분야 전문가를 대상으로 하며, 일반 모니터 분야는 영상물 및 모니터링 업무에 관심이 있는 성인이라면 누구나 지원할 수 있다.□ 특히 위원회는 올해 처음 시범 운영한 「영상물 모니터링 교육프로그램」을 통해 모니터링 전문인력 양성 기반을 마련했다. 해당 교육과정 수료자가 자체등급분류 일반 모니터요원에 지원할 경우 가산점을 부여해 교육과 모니터링 활동이 연계될 수 있도록 운영할 계획이다. 또한 1년 이상 경력이 단절된 경력보유여성에게도 가점을 부여해 일자리 창출과 사회참여 확대에 기여하는 등 공공기관으로서의 사회적 책임을 실천할 예정이다.□ 모집기간은 2026년 11월 5일부터 11월 16일 오후 5시까지다. 최종 선발된 모니터요원은 발대식과 오리엔테이션을 거쳐 2027년 1월부터 12월까지 활동하게 되며, 실적에 따라 활동비가 지급된다.□ 김병재 위원장은 "온라인비디오물 유통 환경이 빠르게 변화하는 가운데 자체등급분류 제도의 신뢰성을 높이기 위해서는 체계적인 사후관리가 무엇보다 중요하다"며 "위원회는 모니터단 운영을 통해 자체등급분류된 온라인비디오물에 대한 점검 기능을 강화하고, 청소년 보호와 건전한 영상물 이용문화 조성을 위해 노력하겠다"고 밝혔다.□ 자체등급분류 모니터단 모집과 관련한 세부사항은 위원회 대표 홈페이지(www.kmrb.or.kr)와 온라인 접수처(recruit.incruit.com/kmrb)에서 확인할 수 있으며, 기타 문의는 위원회 사후관리팀(051-990-7265)으로 하면 된다.

2027년도 자체등급분류 모니터단 모집 공고

영상물등급위원회 공고 제2026-63호2027년도 자체등급분류 모니터단 모집 공고영상물등급위원회는 영화·비디오물 및 공연물과 그 광고·선전물에 대한 윤리성 및 공공성을 확보하고 청소년을 보호하기 위하여 「영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률」 제71조에 따라 설립된 기관입니다. 우리 위원회는 온라인비디오물 자체등급분류 제도의 원활한 운영을 지원하고, 모니터링 및 사후조치에 대응하기 위해 년도 자체등급분류 모니터단>을 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 여러분의 적극적인 참여를 바랍니다.2026. 11. 5.영상물등급위원회 위원장- 다    음 -1. 모집개요 ㅇ 모집분야 : 2027년도 자체등급분류 모니터요원(전문모니터 분야/일반모니터 분야) ㅇ 모집인원 : 전문 모니터요원(6인), 일반 모니터요원(45인)      * 일반 모니터요원의 경우 3인 1조(조장1인, 조원2인)로 활동 예정이며, 조 구성은 조정될 수 있음 ㅇ 활동기간 : 2027. 1. 1. ~ 2027. 12. 31. (1년간) ㅇ 활동내용 : 자체등급분류사업자(OTT) 플랫폼에서 공개되는 온라인비디오물에 대한 등급 적절성(비디오물 등급분류기준 부합 여부) 및 초기화면 표시사항 준수 등 모니터링 수행구 분세부내용공통 활동· 발대식 및 오리엔테이션 참석(필수)· 모니터링 검토성향 점검조사 참여(필수 조사이며, 연 4회 이내)· 매월 영상물 모니터링 2,500분 내외 실시 - 향후 자체등급분류사업자 및 작품 수, 모니터링 대상 증감에 따라 조정될 수 있음· 연 1~2회 모니터단 회의 참석분야별 역할전문 모니터요원·등급분류 적절성 등 모니터링 수행 및 보고서 작성·등급분류 기준 관련 자문역 지원·위원회 요청 시 별도 회의(협의체) 참석일반 모니터요원·조별 배정 플랫폼에서 서비스되는 온라인비디오물에 대한 등급분류 적절성 등 모니터링 수행·모니터링 보고서 작성 및 제출 ㅇ 활동수당(세전 기준)   - 전문 모니터요원 : 위원회 내부기준으로 정함   - 일반 모니터요원 : 월 800,0000원 지급       * 근로기준법상 근로자에 해당하지 않으므로 주휴일, 연차휴가, 퇴직금, 4대보험 등이 일체 적용되지 않음2. 자격요건구 분요건내용 및 우대사항공통요건· 자체등급분류사업자 플랫폼에서 공개되는 당일 영상물을 상시적으로 모니터링 할 수 있는 자· 온라인, 모바일, IPTV 등 각종 디바이스로 제공되는 VOD 영상물 모니터링 및 채증이 가능한 자· 인터넷 활용, 문서 작성 등이 능숙한 자세부요건전문 모니터요원· 등급분류(영상물 심의) 관련 경험이 있는 영상, 미디어 등 관련 전문가· 위원회 요청에 따른 회의 참석(부산 청사 개최)이 가능한 자   우대(가점) 사항>  ★ 2023년 이후 영화 및 비디오물 등급분류소위원회 경험이 1년 이상 있는 자 ★ 2023년 이후 위원회 전문 모니터요원 경험이 1년 이상 있는 자일반 모니터요원· 영상물에 관심이 많고 모니터링 활동에 지장이 없는 자로서, 만 19세 이상인 국내거주자  우대(가점) 사항>  ★ 2026년 영상물 모니터링 교육프로그램 수료자 ★ 영화, 영상 등 콘텐츠 모니터링 업무(방미통심위 등 공공기관) 1년 이상 유경험자 ★ 경력보유여성(경력단절 기간이 1년 이상인 자)지원 자격 제한· 영상물등급위원회 정규직 또는 무기계약직으로 종사한 경력이 있는 퇴직자로서, 모집 공고일 기준 퇴사일로부터 2년이 경과하지 아니한 자· 모집 공고일 현재, 영상물등급위원회에 재직 중인 임직원의 민법상 가족(배우자, 직계존비속, 형제자매 등 「민법」 제779조에 따른 가족)에 해당하는 자· 자체등급분류사업자로 지정된 업체에 근무하는 자 (모니터단 활동 중 업계 취업 시, 활동 자격 상실)3. 결격사유 ㅇ 지원서 내용이 미비하거나 허위로 기재한 경우 ㅇ 발대식 및 모니터링 교육(오리엔테이션)에 불참하는 자 ㅇ 모니터링 검토성향 점검조사에 불응하는 자 ㅇ 배정된 작품에 대한 모니터 보고서 작성 불충실자 및 제출기간을 엄수하지 않는 자 ㅇ 모니터 활동 시 2주 이상 업무 수행이 불가한 경우 ㅇ 기타 모니터요원으로 위촉하는 것이 적절치 못하다고 위원회에서 결정하는 자4. 접수개요 ㅇ 접수기간 : 2026. 11. 5.(목) ~ 11. 16.(월) 17:00까지 ㅇ 접수방법 : 홈페이지(접수처: https://recruit.incruit.com/kmrb) 온라인 접수 ㅇ 제출서류   - 자체등급분류 모니터단 지원서 1부   - 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 1부   - 지원 자격 제한 확인서 1부   - 자체등급분류 모니터링 보고서 1부(보고서는 PDF 변환하여 붙임파일로 제출)※ 모니터링 보고서는 아래 요건을 모두 충족하는 영상물을 검토하여 작성하며, 등급분류 정보는 위원회 홈페이지 등을 참고할 것 ① 자체등급분류사업자 플랫폼에서 서비스하는 영상물로, 제작년도가 2024년 이후 작품 ③ 러닝타임 60분 이상 영화 또는 드라마 * 모니터링 보고서 양식은 홈페이지 공고에서 다운받아 작성함5. 선발방법 및 일정 ㅇ 선발방법 : 1차 서류전형 및 2차 면접전형을 통해 선발 ㅇ 전형일정   - 서류전형 합격자 발표 : 2026. 11. 26.(목) 예정(개별통보 및 홈페이지 공고)   - 면접전형(비대면) : 2026. 12. 2.(수) ~ 12. 3.(목) 예정     * 면접전형 실시일은 기간 중 1일로, 모집분야별로 상이할 수 있음   - 최종합격자 발표 : 2026. 12. 9.(수) 예정   - 발대식 및 오리엔테이션 : 2026. 12. 16.(수) 예정(개별통보 및 홈페이지 공고) ㅇ 선발관련 안내   - 제출된 지원서와 모니터링 보고서를 종합적으로 검토하되, 영상물에 대한 다양한 관점과 시각을 반영하기 위해 지역, 성별, 연령 등을 고려할 수 있음     - 최종합격자는 경력증명서(모니터링 경력 포함), 가족관계증명서(경력보유여성에 한함), 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력내역서(경력보유여성에 한함) 등을 제출하여야 하며 미제출시 활동 불가     - 모니터 요원은 위원회가 지정하는 1개 플랫폼을 반드시 유료 구독해야 하며, 구독료는 활동수당 외 별도 지급하지 않음 6. 기타 유의사항 ㅇ 지원서에 반드시 연락처를 기재 바람(필수) ㅇ 원활한 모니터링 수행여부 확인을 위해 다음의 사항을 지원서에 정확히 기재할 것   - 지원자가 현재 구독하고 있는 자체등급분류사업자(OTT) 플랫폼 서비스   - 현재 사용하고 있는 폰 기종(안드로이드 or 애플 등) 및 IPTV 수신 여부 ㅇ 지원서 접수 시 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 ㅇ 반드시 마감 기한 전까지 접수 완료해야 하며, 지원 마지막 날은 서버 불안정으로 인해 접수가 지연될 수 있으니 유의 바람 ㅇ 위원회에서 부여한 활동을 누락하거나 모니터링 결과가 불성실할 경우 해촉될 수 있으며, 활동 불성실자는 차년도 모니터 선발에서 제외됨 ㅇ OTT 플랫폼 특성상 주말 모니터링 수행이 불가피함을 감수하고 모니터링을 하여야 하며, 긴급하게 공개된 작품의 경우 당일 배정된 작품에 대한 신속한 모니터링이 가능해야 함 (불가능할 시 모니터 요원 해촉 사유가 될 수 있음) ㅇ 2026년 12월 중 합격자 발표 및 발대식 진행발대식 및 모니터링 교육 일정(예정)>교육일시 : 2026. 12. 16.(수) 10:00 ~ 17:00※ 이밖에 모니터단 모집과 관련된 문의사항은 콘텐츠사후관리본부 사후관리팀(051-990-7265)으로 질의하여 주시기 바랍니다.

(11.11.) 위원회 정보시스템 일시 중지 안내

우리 위원회의 정보시스템이 아래와 같이 일시 중지됨을 알려드리오니 참고하시기 바랍니다.                                        - 아 래 -○ 중지사유 : 취약점 제거를 위한 보안장비 업데이트 등○ 중지일시 : 2026. 11. 11.(수) 18:30 ~ 21:30(예정)※ 작업 시간은 사정에 따라 변동될 수 있습니다.○ 중지서비스 : 온라인등급분류서비스(ORS), 자체등급분류관리시스템(IRS)  끝.

영상물등급위원회-부산시교육청, 디지털 미디어 리터러시 가족 캠프 성황리 개최

영상물등급위원회-부산시교육청,디지털 미디어 리터러시 가족 캠프 성황리 개최부모·자녀 500여 명 참여… 미디어 리터러시 교육부터 영화 등급분류 체험까지  □ 영상물등급위원회(위원장 김병재, 이하 영등위)는 부산광역시교육청(교육감 김석준)과 함께 청소년과 학부모가 영상물 등급을 이해하고 가정에서 올바른 미디어 이용을 실천할 수 있도록 ‘2026년 디지털 미디어 리터러시 가족 캠프’를 지난 7일 개최했다.□ 올해로 3회째를 맞이한 이번 캠프는 모집 단계부터 뜨거운 관심을 받으며, 부산 지역 초·중·고등학생과 학부모 등 500여 명이 참여해 성황을 이뤘다. 캠프는 ▲미디어 리터러시 특강 ▲등급분류 체험 프로그램 등 가족이 함께 배우고 체험할 수 있는 프로그램으로 구성됐다.□ ‘미디어 리터러시 특강’에서는 OTT와 숏폼 등 변화하는 영상물 이용 환경과 영상물 등급분류 기준, 미디어 리터러시의 중요성 등을 소개하고, 청소년이 영상물을 비판적으로 이해하고 연령에 맞는 콘텐츠를 선택·이용할 수 있도록 교육했다.□ ‘등급분류 체험 프로그램’에서는 최신 개봉작을 관람한 후 청소년과 학부모가 영화의 등급을 직접 판단하고 의견을 나누는 참여형 교육을 진행했다. 초등학생 대상 상영관에서는 전체관람가 영화 숀 더 쉽: 공포의 털보 괴물>을, 중·고등학생 대상 상영관에서는 12세이상관람가 영화 수능, 출제의 비밀>을 상영했다. 참가자들은 영화 속 내용을 등급분류 기준에 따라 살펴보며 영상물 등급의 의미를 이해하는 시간을 가졌다.□ 영등위는 교육청을 비롯해 지역 도서관, 문화재단, 육아종합지원센터, 영화관 등 다양한 기관과 협력해 영상물 등급분류 교육의 기회를 넓혀가고 있다. 특히 유아·초등학생부터 영상물 등급분류 제도를 이해하고 자신의 연령에 맞는 영상물을 선택·이용하는 습관을 기를 수 있도록 대상별 특성을 반영한 맞춤형 교육을 지속적으로 추진하고 있다.□ 김병재 영등위 위원장은 “디지털 미디어 환경에서 청소년이 영상물의 유해성을 스스로 판단하고, 연령에 적합한 콘텐츠를 주체적으로 선택할 수 있는 미디어 리터러시 역량을 갖추는 것이 중요하다”며, “앞으로도 교육청 및 유관기관과의 협력을 강화해 유아·청소년기부터 올바른 영상물 이용 습관을 형성할 수 있도록 교육과 지원을 확대해 나가겠다”고 밝혔다.

온라인비디오물 모니터링을 함께할 「2027년도 자체등급분류 모니터단」모집

온라인비디오물 모니터링을 함께할「2027년도 자체등급분류 모니터단」모집영상물등급위원회, 전문·일반 모니터요원 총 51명 선발오는 16일까지 접수… 온라인비디오물 등급분류 적정성 점검 활동 수행 □ 영상물등급위원회(위원장 김병재, 이하 위원회)는 자체등급분류사업자 확대에 따라 온라인비디오물에 대한 사후관리 체계를 강화하고 청소년이 건전하게 영상물을 이용할 수 있는 환경을 조성하기 위해 「2027년도 자체등급분류 모니터단」을 모집한다.□ 현재 자체등급분류사업자*는 온라인동영상서비스(OTT)를 통해 다수의 영상물을 자체적으로 등급분류해 제공하고 있다. 위원회는 온라인비디오물에 대한 지속적인 사후관리를 위해 모니터단을 운영하고 있으며, 자체등급분류사업자가 분류한 등급의 적정성과 등급·내용정보 표시사항 준수 여부 등을 점검하고 있다. * 자체등급분류사업자 플랫폼(14개사): 넷플릭스, 디즈니+, 모아(MOA), 베리즈, 애플tv+, 왓챠, 웨이브, 위버스, 컷츠, 쿠팡플레이, 크런치롤, 티빙, Btv, U+tv, □ 모집 인원은 전문 모니터요원 6명과 일반 모니터요원 45명 등 총 51명이다. 전문 모니터 분야는 등급분류 경험이 있는 영상·미디어 분야 전문가를 대상으로 하며, 일반 모니터 분야는 영상물 및 모니터링 업무에 관심이 있는 성인이라면 누구나 지원할 수 있다.□ 특히 위원회는 올해 처음 시범 운영한 「영상물 모니터링 교육프로그램」을 통해 모니터링 전문인력 양성 기반을 마련했다. 해당 교육과정 수료자가 자체등급분류 일반 모니터요원에 지원할 경우 가산점을 부여해 교육과 모니터링 활동이 연계될 수 있도록 운영할 계획이다. 또한 1년 이상 경력이 단절된 경력보유여성에게도 가점을 부여해 일자리 창출과 사회참여 확대에 기여하는 등 공공기관으로서의 사회적 책임을 실천할 예정이다.□ 모집기간은 2026년 11월 5일부터 11월 16일 오후 5시까지다. 최종 선발된 모니터요원은 발대식과 오리엔테이션을 거쳐 2027년 1월부터 12월까지 활동하게 되며, 실적에 따라 활동비가 지급된다.□ 김병재 위원장은 "온라인비디오물 유통 환경이 빠르게 변화하는 가운데 자체등급분류 제도의 신뢰성을 높이기 위해서는 체계적인 사후관리가 무엇보다 중요하다"며 "위원회는 모니터단 운영을 통해 자체등급분류된 온라인비디오물에 대한 점검 기능을 강화하고, 청소년 보호와 건전한 영상물 이용문화 조성을 위해 노력하겠다"고 밝혔다.□ 자체등급분류 모니터단 모집과 관련한 세부사항은 위원회 대표 홈페이지(www.kmrb.or.kr)와 온라인 접수처(recruit.incruit.com/kmrb)에서 확인할 수 있으며, 기타 문의는 위원회 사후관리팀(051-990-7265)으로 하면 된다.

2027년도 자체등급분류 모니터단 모집 공고

영상물등급위원회 공고 제2026-63호2027년도 자체등급분류 모니터단 모집 공고영상물등급위원회는 영화·비디오물 및 공연물과 그 광고·선전물에 대한 윤리성 및 공공성을 확보하고 청소년을 보호하기 위하여 「영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률」 제71조에 따라 설립된 기관입니다. 우리 위원회는 온라인비디오물 자체등급분류 제도의 원활한 운영을 지원하고, 모니터링 및 사후조치에 대응하기 위해 년도 자체등급분류 모니터단>을 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 여러분의 적극적인 참여를 바랍니다.2026. 11. 5.영상물등급위원회 위원장- 다    음 -1. 모집개요 ㅇ 모집분야 : 2027년도 자체등급분류 모니터요원(전문모니터 분야/일반모니터 분야) ㅇ 모집인원 : 전문 모니터요원(6인), 일반 모니터요원(45인)      * 일반 모니터요원의 경우 3인 1조(조장1인, 조원2인)로 활동 예정이며, 조 구성은 조정될 수 있음 ㅇ 활동기간 : 2027. 1. 1. ~ 2027. 12. 31. (1년간) ㅇ 활동내용 : 자체등급분류사업자(OTT) 플랫폼에서 공개되는 온라인비디오물에 대한 등급 적절성(비디오물 등급분류기준 부합 여부) 및 초기화면 표시사항 준수 등 모니터링 수행구 분세부내용공통 활동· 발대식 및 오리엔테이션 참석(필수)· 모니터링 검토성향 점검조사 참여(필수 조사이며, 연 4회 이내)· 매월 영상물 모니터링 2,500분 내외 실시 - 향후 자체등급분류사업자 및 작품 수, 모니터링 대상 증감에 따라 조정될 수 있음· 연 1~2회 모니터단 회의 참석분야별 역할전문 모니터요원·등급분류 적절성 등 모니터링 수행 및 보고서 작성·등급분류 기준 관련 자문역 지원·위원회 요청 시 별도 회의(협의체) 참석일반 모니터요원·조별 배정 플랫폼에서 서비스되는 온라인비디오물에 대한 등급분류 적절성 등 모니터링 수행·모니터링 보고서 작성 및 제출 ㅇ 활동수당(세전 기준)   - 전문 모니터요원 : 위원회 내부기준으로 정함   - 일반 모니터요원 : 월 800,0000원 지급       * 근로기준법상 근로자에 해당하지 않으므로 주휴일, 연차휴가, 퇴직금, 4대보험 등이 일체 적용되지 않음2. 자격요건구 분요건내용 및 우대사항공통요건· 자체등급분류사업자 플랫폼에서 공개되는 당일 영상물을 상시적으로 모니터링 할 수 있는 자· 온라인, 모바일, IPTV 등 각종 디바이스로 제공되는 VOD 영상물 모니터링 및 채증이 가능한 자· 인터넷 활용, 문서 작성 등이 능숙한 자세부요건전문 모니터요원· 등급분류(영상물 심의) 관련 경험이 있는 영상, 미디어 등 관련 전문가· 위원회 요청에 따른 회의 참석(부산 청사 개최)이 가능한 자   우대(가점) 사항>  ★ 2023년 이후 영화 및 비디오물 등급분류소위원회 경험이 1년 이상 있는 자 ★ 2023년 이후 위원회 전문 모니터요원 경험이 1년 이상 있는 자일반 모니터요원· 영상물에 관심이 많고 모니터링 활동에 지장이 없는 자로서, 만 19세 이상인 국내거주자  우대(가점) 사항>  ★ 2026년 영상물 모니터링 교육프로그램 수료자 ★ 영화, 영상 등 콘텐츠 모니터링 업무(방미통심위 등 공공기관) 1년 이상 유경험자 ★ 경력보유여성(경력단절 기간이 1년 이상인 자)지원 자격 제한· 영상물등급위원회 정규직 또는 무기계약직으로 종사한 경력이 있는 퇴직자로서, 모집 공고일 기준 퇴사일로부터 2년이 경과하지 아니한 자· 모집 공고일 현재, 영상물등급위원회에 재직 중인 임직원의 민법상 가족(배우자, 직계존비속, 형제자매 등 「민법」 제779조에 따른 가족)에 해당하는 자· 자체등급분류사업자로 지정된 업체에 근무하는 자 (모니터단 활동 중 업계 취업 시, 활동 자격 상실)3. 결격사유 ㅇ 지원서 내용이 미비하거나 허위로 기재한 경우 ㅇ 발대식 및 모니터링 교육(오리엔테이션)에 불참하는 자 ㅇ 모니터링 검토성향 점검조사에 불응하는 자 ㅇ 배정된 작품에 대한 모니터 보고서 작성 불충실자 및 제출기간을 엄수하지 않는 자 ㅇ 모니터 활동 시 2주 이상 업무 수행이 불가한 경우 ㅇ 기타 모니터요원으로 위촉하는 것이 적절치 못하다고 위원회에서 결정하는 자4. 접수개요 ㅇ 접수기간 : 2026. 11. 5.(목) ~ 11. 16.(월) 17:00까지 ㅇ 접수방법 : 홈페이지(접수처: https://recruit.incruit.com/kmrb) 온라인 접수 ㅇ 제출서류   - 자체등급분류 모니터단 지원서 1부   - 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 1부   - 지원 자격 제한 확인서 1부   - 자체등급분류 모니터링 보고서 1부(보고서는 PDF 변환하여 붙임파일로 제출)※ 모니터링 보고서는 아래 요건을 모두 충족하는 영상물을 검토하여 작성하며, 등급분류 정보는 위원회 홈페이지 등을 참고할 것 ① 자체등급분류사업자 플랫폼에서 서비스하는 영상물로, 제작년도가 2024년 이후 작품 ③ 러닝타임 60분 이상 영화 또는 드라마 * 모니터링 보고서 양식은 홈페이지 공고에서 다운받아 작성함5. 선발방법 및 일정 ㅇ 선발방법 : 1차 서류전형 및 2차 면접전형을 통해 선발 ㅇ 전형일정   - 서류전형 합격자 발표 : 2026. 11. 26.(목) 예정(개별통보 및 홈페이지 공고)   - 면접전형(비대면) : 2026. 12. 2.(수) ~ 12. 3.(목) 예정     * 면접전형 실시일은 기간 중 1일로, 모집분야별로 상이할 수 있음   - 최종합격자 발표 : 2026. 12. 9.(수) 예정   - 발대식 및 오리엔테이션 : 2026. 12. 16.(수) 예정(개별통보 및 홈페이지 공고) ㅇ 선발관련 안내   - 제출된 지원서와 모니터링 보고서를 종합적으로 검토하되, 영상물에 대한 다양한 관점과 시각을 반영하기 위해 지역, 성별, 연령 등을 고려할 수 있음     - 최종합격자는 경력증명서(모니터링 경력 포함), 가족관계증명서(경력보유여성에 한함), 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력내역서(경력보유여성에 한함) 등을 제출하여야 하며 미제출시 활동 불가     - 모니터 요원은 위원회가 지정하는 1개 플랫폼을 반드시 유료 구독해야 하며, 구독료는 활동수당 외 별도 지급하지 않음 6. 기타 유의사항 ㅇ 지원서에 반드시 연락처를 기재 바람(필수) ㅇ 원활한 모니터링 수행여부 확인을 위해 다음의 사항을 지원서에 정확히 기재할 것   - 지원자가 현재 구독하고 있는 자체등급분류사업자(OTT) 플랫폼 서비스   - 현재 사용하고 있는 폰 기종(안드로이드 or 애플 등) 및 IPTV 수신 여부 ㅇ 지원서 접수 시 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 ㅇ 반드시 마감 기한 전까지 접수 완료해야 하며, 지원 마지막 날은 서버 불안정으로 인해 접수가 지연될 수 있으니 유의 바람 ㅇ 위원회에서 부여한 활동을 누락하거나 모니터링 결과가 불성실할 경우 해촉될 수 있으며, 활동 불성실자는 차년도 모니터 선발에서 제외됨 ㅇ OTT 플랫폼 특성상 주말 모니터링 수행이 불가피함을 감수하고 모니터링을 하여야 하며, 긴급하게 공개된 작품의 경우 당일 배정된 작품에 대한 신속한 모니터링이 가능해야 함 (불가능할 시 모니터 요원 해촉 사유가 될 수 있음) ㅇ 2026년 12월 중 합격자 발표 및 발대식 진행발대식 및 모니터링 교육 일정(예정)>교육일시 : 2026. 12. 16.(수) 10:00 ~ 17:00※ 이밖에 모니터단 모집과 관련된 문의사항은 콘텐츠사후관리본부 사후관리팀(051-990-7265)으로 질의하여 주시기 바랍니다.